Dein neuer Job bei Buss Group GmbH & Co. KG
Head of People Management (m/w/d)
Die 1920 in Hamburg gegründete Buss-Gruppe wird bis heute inhabergeführt – geschäftsführender Gesellschafter ist Dr. Johann Killinger. Viele Jahrzehnte war Buss vor allem ein Hafenunternehmen mit in der Spitze vier Umschlagsterminals im Hamburger Hafen. Heute ist die Unternehmensgruppe in den Geschäftsfeldern Hafenlogistik, Windenergie, Gas und Wasserstoff, Logistikimmobilien, Schifffahrt sowie Investments breit aufgestellt. Mit über 500 Mitarbeitern bietet das Unternehmen seine Dienstleistungen in Europa, den USA und Singapur an.
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des 4-köpfigen lokalen People Teams
- Aktive Gestaltung der People Management Strategie an den Bedürfnissen unseres wachsenden Unternehmens
- Proaktiver, strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte und Geschäftsführung
- Key Recruiter für Führungspositionen
- Initiierung von Changeprozessen und Ableitung konkreter Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Entwicklung, Steuerung und Begleitung bedarfsgerechter Projekte im Bezug auf Employer Branding, Recruiting, Talent- und Retentionmanagement, Performance Management sowie Compensation & Benefits
- Entwicklung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Weiterführung der laufenden Digitalisierung im People Management
- Analyse und Steigerung der Prozesseffizienz
- Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
- Begleitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen und Compliance-Thematiken
- Verantwortung für Payroll, Reporting und Analyse von relevanten HR-KPIs
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrener HR-Professional mit generalistischem Background und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfolge in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungs-Projekten
- Erfahrung in Transformation/Change-Management
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte soziale, Leadership- und Kommunikations-Kompetenzen und Empathie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden auf allen Ebenen
- Problemlösungskompetenz und Selbstverständnis als “interner Dienstleister”
- Flexibilität und Hands-on Mentalität mit Lust auf Gestaltung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versiert im Umgang mit zeitgemäßen HR-Tools und MS-Office
- Anwenderkenntnisse in Personio von Vorteil
Beschäftigungsart
Vollzeit
Anstellungsart
Festanstellung
Berufserfahrung
Berufserfahren
Erfahrung
5-7 Jahre
Einsatzort
Hamburg
Bewerbungsformular
Stellenanagebote-ID
1666950
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Bewerbung als Head of People Management (m/w/d)
- Beschäftigungsart
Vollzeit - Einsatzort
Hamburg - Stellenanagebote-ID
1666950